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一、总公司：
1、外派项目公司总经理
工作地点：广州、上海、广西、青岛、呼和浩特等地
职位描述：全面负责房地产公司的管理和项目运作，包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作，组织和协调公司内外资源，达成公司的工程、市场、财务等各项目标。
任职资格：
1. 房地产或经济相关专业本科以上学历；
2. 八年以上工作经验，其中三年以上知名房地产企业副总经理以上职位工作经验；
3. 具有10万平米以上房地产项目的全程操作经验；
4. 对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规；
5. 有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力；
6. 具开拓、创新能力。
2、外派项目公司财务经理
职位描述：
1. 全面负责下属公司财务部日常工作；
2. 负责公司开发项目的融资工作；
3. 制定、完善和执行公司财务管理制度和工作流程；
4. 编制年度财务预算，配合总公司全面预算管理。
任职资格：
1. 正规院校财务相关专业本科以上学历，中级以上职称（或注册会计师）；
2. 3年以上财务部经理岗位经验，具备房地产企业工作经历1年以上；
3. 了解企业管理知识，熟悉企业会计准则和国家财务税收政策；
4. 熟悉房地产企业财务运作流程和融资工作；
5. 较强的财务计划、分析、协调能力，具有良好的职业操守。
二、北京区域公司：
3、北京公司财务经理 1人
职责描述：
1、全面负责下属地区公司财务部日常工作；
2、负责公司开发项目的融资工作；
3、制定、完善和执行公司财务管理制度和工作流程；
4、编制年度财务预算，配合总公司全面预算管理。
任职资格：
1、正规院校财务相关专业本科以上学历，中级以上职称（或注册会计师）；
2、3年以上财务部经理岗位经验；
3、了解企业管理知识，熟悉企业会计准则和国家财务税收政策；
4、熟悉房地产企业财务运作流程和融资工作；
5、较强的财务计划、分析、协调能力，具有良好的职业操守；
4、公司财务主管 1人
职位描述：
1、公司的日常核算、报表编制；
2、公司经营计划、财务测算、资金计划更新；
3、公司相关的预算控制、税务、统计；
4、公司运营情况的控制、分析；
5、领导交办的其他工作；
任职资格：
1、会计及相关经济管理专业，本科以上学历，至少3年以上相关专业工作经验，具备中级会计师以上职称；
2、具备良好的沟通能力；
3、精通OFFICE办公软件的操作及应用，熟悉财务操作软件。
5、营销策划主管 1人
职位资格：
1、房地产市场营销等相关本科毕业；
2、3年以上房地产公司营销策划主管经历，能组织整合资源进行项目策划和营销推广，能有效执行营销方案、控制成本，能进行专项市场调研及行业分析；
3、有创造性，思路清晰，文案能力强，能独立撰写研发报告，能承受工作压力；
4、有广告媒体工作经验者优先。
6、各专业工程师 若干
任职资格：
1、工民建、给排水、暖通空调、建筑学、电气等专业（全日制本科并获学士学位）；
2、中级职称；
3、5年大型房地产开发企业工程管理工作经验，专业功底扎实，组织协调能力强，擅长施工管理。
三、广州区域公司：
7、高级策划主管 1人
任职资格：
1、45岁以下，本科以上学历，经济/财务管理类专业，中级以上职称；
2、5年以上房地产企业财务部总监/经理岗位经历，精通房地产企业会计核算、财务管理、税务筹划、资金管理等；
3、较强的财务计划、分析、协调能力，具有优秀的职业操守；
4、具备注册会计师资格及大型房地产企业同等岗位工作经历者优先。
8、财务经理 1人
任职资格：
1、45岁以下，本科以上学历，经济/财务管理类专业，中级以上职称；
2、5年以上房地产企业财务部总监/经理岗位经历，精通房地产企业会计核算、财务管理、税务筹划、资金管理等；
3、较强的财务计划、分析、协调能力，具有优秀的职业操守；
4、具备注册会计师资格及大型房地产企业同等岗位工作经历者优先；
9、主管会计 1人
任职资格：
1、大专以上学历，财务管理/经济管理类专业，中级（会计师）以上职称；
2、三年以上房地产企业主管会计工作经验，熟悉房地产财务核算，能独立操作全盘帐务；
3、具有注册会计师资格及大型房地产企业同等岗位经历者优先；
10、结构设计主管 1人
任职资格：
1、本科或以上学历，结构设计相关专业，中级以上职称；
2、8年以上工作经验，其中至少3年以上的设计院相关工作经验，精通大型住宅或大型商业结构设计，熟悉全过程设计管理；
3、优秀的沟通协调能力，有项目负责人经验者优先。
11、电气设计主管 1人
任职资格：
1、本科或以上学历，电气类相关专业，中级以上职称；
2、5年以上相关工作经验，其中至少三年以上设计院从事建筑电气设计工作经历，精通大型住宅或大型商业建筑电气设计，熟悉全过程设计管理；
3、优秀的沟通协调能力，有项目负责人经验者优先。
12、暖通工程师 1人
任职资格：
1、本科或以上学历，制冷/暖通专业，中级以上职称；
2、5年以上相关工作经验，其中至少3年以上设计院从事建筑暖通工作经历，精通大型商业冷暖通设计，熟悉设计管理全过程；
3、优秀的沟通协调能力，有项目负责人经验者优先。
13、景观设计师 1人
任职资格：
1、45岁以下，本科以上学历，园林/景观设计相关专业；
2、对岭南园林景观有深刻认识，精通大型社区园林景观设计；
3、熟练掌握AutoCAD、Photoshop等电脑软件。
14、工程部经理 1人
任职资格：
1、45岁以下，本科或以上学历，中级以上职称；
2、5年以上房地产企业工程部经理或施工企业大型项目经理岗位工作经历，有大型商业地产项目工程负责人经历者优先；
3、优秀的沟通、协调及领导能力。
15、机电工程师 1人
任职资格：
1、本科或以上学历，建筑电气/给排水/冷暖通相关专业；
2、5年以上大型住宅/商业项目现场水电管理工作经验；
3、具有优秀的计划、组织、沟通、协调能力，具有完整项目工作经验者优先。
16、材料主管 1人
任职资格：
1、本科或以上学历，建筑、工民建、材料、电气相关专业；
2、3年以上的房地产/建筑企业材料设备采购工作经验，掌握建筑、装修、景观、电气等材料供货渠道、产品性能、生产工艺与供货周期；
3、优秀的计划、执行、协调和信息采集/调研能力，诚信廉洁。
三、北京物业公司：
1、物业项目经理（其中含外派项目、综合业态项目）
45岁以下，大专以上学历，具有五年以上小区或写字楼物业项目经理工作经历，熟知物业管理政策及法规，熟悉物业管理工作流程，有丰富的客户服务及物业安保、保洁、绿化管理工作经验，有较强的语言表达及沟通能力，持物业管理行业经理上岗证书。
2、品质管理部经理（公司总部） 1人
30岁以上，本科以上学历，对本行业有较高的专业水准，具有三年以上品质管理部门经理管理经验；有丰富的策划方案能力、招投标经验、9000认证管理经验，掌握经营管理知识，具备参谋决策能力，能协助总经理完成管理相关工作。
3、培训经理/培训主管各1名
25岁以上，大专以上学历，三年以上人事培训管理工作经验，具备经理/主管工作经历一年以上，有酒店培训经验的优先。
4、财务经理/主管会计
北京市户口，30岁以上，五年以上物业或酒店财务工作经验，熟练使用用友财务软件，有财务中级职称者优先录用。
5、出纳
北京市户口，35岁以下，两年以上相关工作经验，有财务资格证书，熟练使用用友财务管理软件。
6、人事主管
25岁以上，大专以上学历，三年以上人事招聘或培训管理工作经验，具有一定的人员招聘渠道。
7、工程部经理（写字楼项目）
35岁以上，工程技术类专业大专以上或同等学历，持有物业管理上岗证。具有3年以上本岗位的管理经验及7年以上技术管理经验。对机械、电力、锅炉、管道和弱电以及装修等方面的专业知识有较全面的了解。具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。
8、工程主管（住宅项目）
28岁以上，大专以上学历，3年以上工程管理从业工作经验。熟知住宅小区暖通、强电设备设施的管理和维护工作，具有较强的沟通和培训能力，持有暖通或强电专业上岗证书。
9、物业前期工程师
35岁以上，本科以上学历，工民建或建筑工程专业毕业，具有中级以上职称，8年以上建筑工程设计和施工经验，具备5年以上写字楼、住宅竣工实管工作经验，并熟悉物业前期接管过程。
10、安保部经理（写字楼项目）
40岁以下，大专以上学历，三年以上5万平米写字楼保安部经理工作经历，熟悉物业管理政策、法规和相关工作流程，能够独立处理突发事件，对保安、消防、监控、停车管理有一定的管理及培训经验，有较强的沟通和协调能力。
11、保安主管/保安领班（住宅项目）
40岁以下，大专以上学历，二年以上小区保安主管经历，熟悉物业管理政策、法规和相关工作流程，能够独立处理园区突发事件，对保安、消防、监控、停车管理有一定的管理及培训经验，有较强的沟通和协调能力。
12、环境主管
35岁以下，男女不限，大专以上学历，二年以上写字楼环境主管工作经历，熟悉物业管理政策、法规和相关工作流程，对保洁、绿化及后勤工作有一定的管理经验，有较强的沟通和协调能力。
13、客服主管
40岁以下，男女不限，大专以上学历，3年以上物业小区或写字楼客服管理工作经验，熟悉物业管理政策、法规和相关工作流程，具有较强的沟通和协调能力。
14、客服管家
40岁以下，男女不限，大专以上学历，3年以上物业小区客服管理工作经验，熟悉物业管理政策、法规和相关工作流程，具有较强的沟通和协调能力。
15、工程文员
23岁以上，男女不限，大专以上学历，工民建或建筑专业毕业，熟悉AUTOCAD软件操作者优先考虑。
16、文员、前台客服
40岁以下，大专以上学历，一年以上相关岗位工作经验，熟悉物业管理工作流程，计算机操作熟练，有财务管理知识者优先考虑。
17、消防中控员
20岁以上，2年以上本行业工作经验，熟练掌握大厦或小区监控、中控等消防设备的运行维护，有消防中控上岗证，楼宇自控证书。
18、物流采购员
40岁以下，男性，会驾驶，中专以上学历，有一年以上相关岗位工作经验，熟悉物资采购流程，有财务资格证书者优先。
19、高压值班电工
25岁以上，2年以上本行业工作经验，熟练掌握大厦或小区各电力系统设备的运行和维修，具有高压电工操作证或中级以上职称者优先录用。
20、水暖维修工
25岁以上，2年以上本行业工作经验，熟练掌握物业小区水暖设备的维修，持有中级管道工上岗证书，具有电、气焊、土建工长资格证者优先录用。
21、中央空调运行工
25岁以上，2年以上本行业工作经验，熟练掌握大厦中央空调系统溴化锂机组的运行和维护，具有制冷设备操作证或中级以上职称者优先录用。
22、弱电维修工
25岁以上，2年以上本行业工作经验，熟练掌握大厦或小区监控、中控、消防、门禁、对讲、电话等系统的运行维修运行，有智能楼宇管理上岗证者优先录用。
23、综合维修工（瓦、木、油工）
有综合工证书。
24、员工餐厨师
23岁以上，两年以上员工餐工作餐经验，能够住公司。
25、保安员
18----28岁，男性，身高175cm以上，不能佩戴框架眼镜，初中以上文化，身体健康；无不良嗜好，退伍军人优先。
26、保洁员
50岁以下，身体健康，能从事清洁卫生工作。
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